Executive, shadow e team coaching

Sviluppo

Executive Coaching

Quando il singolo leader, dirigente, manager, imprenditore, desidera proseguire il suo percorso di miglioramento e sviluppo continuo su temi quali:

  • Leadership
  • Decision making
  • Gestione delle persone
  • Comunicazione efficace
  • Pensiero strategico

Shadow Coaching®

Ogni essere umano ha in se delle paure e delle insicurezze inconsce.
Queste saltano spesso fuori indesiderate e all’improvviso nelle situazioni lavorative e non solo.
Esse rappresentano l’ombra o il doppio che si manifesta ostacolando la nostra efficacia ed evoluzione.

Lo shadow coaching® è basato quindi sull’osservazione e rappresenta un sistema di apprendimento in tempo reale.

Lo shadow coach®, attraverso la sua acuta osservazione e i feedback, consente infatti di modificare velocemente quelle manifestazioni, nel comportamento o nel linguaggio, improduttive e inefficaci che anche leader navigati hanno acquisito nel tempo senza rendersene conto.
Questa immediata consapevolezza li aiuta ad essere più efficaci in tempi brevi.

Shadow Coaching® è un marchio registrato da Donna Karlin.

Team Coaching

Quando la domanda dell’organizzazione è quella di creare o migliorare le performances
e le modalità di lavoro di un team, su temi quali:

  • Cooperazione e gioco di squadra
  • Project management
  • Innovazione
  • Comunicazione
  • Presa di responsabilità
  • Gestione della leadership