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CORPORATE COACHING PROGRAM

Ho voluto questo percorso perché …

Si è appena conclusa la prima edizione del Corporate Coaching Program, un programma di approfondimento dedicato a professionisti del coaching che agiscono all’interno delle Organizzazioni.
Ho voluto fortemente attivare questa iniziativa in Italia per rispondere ad una urgenza condivisa con tanti altri colleghi che come me operano nel Corporate ed Executive Coaching ormai da diversi anni.
Quello del coach professionista è un mestiere solitario, svolto spesso da forti personalità. Dopo aver frequentato varie scuole di coaching che offrono la preparazione di base necessaria, il coach “si fa le ossa” sul campo dell’esperienza, e con poche occasioni di confronto con altri colleghi, a scapito di un apprendimento continuo che potrebbe essere più veloce e più ricco.
In Italia non avevo trovato percorsi di approfondimento, specializzazione e scambio di esperienza, dedicati a Corporate Coach professionisti, invece presenti in altri paesi. Così ho voluto creare un’opportunità per tutti quei coach esperti e “già in pista” che desiderano continuare ad apprendere e dare maggiore profondità alle loro qualità per “essere sempre più coach” e sempre più efficaci.
Come sappiamo bene, c’è una grande differenza tra “fare coaching” ed “essere coach”!

Il Corporate Coaching Program è venuto meglio del previsto perché …
E’ stata una gioia percorrere il cammino di questa esperienza con altri colleghi, e onestamente il risultato finale è stato ben oltre le mie più rosee aspettative trattandosi di un’edizione pilota. Sono davvero felice che i partecipanti siano stati entusiasti del percorso e li ringrazio di cuore per le belle parole nei loro commenti del feedback finale. Vediamo insieme a cosa è dovuto questo successo partendo proprio da una sintesi dei loro commenti:

FACULTY DI GRANDE SPESSORE
Per organizzare questo percorso ho riunito una faculty di colleghi coach di lunga esperienza, impegnati in una costante ricerca, di primo piano a livello italiano e internazionale, per garantire una pluralità di approcci e vedute; tutti quanti condividono aspetti di fondo che rendono davvero unica la visione dell’Organizzazione Azienda intesa come “organismo vivente” (tratto distintivo del programma, che giunge a tracciarne una mappa sistemica innovativa). Tutti questi facilitatori hanno in comune uno stile di animazione molto coinvolgente.

USO DELLA METAFORA
Fanno parte della faculty anche altri professionisti provenienti da differenti ambiti artistici (scultura, pittura, clownerie, arte della parola, euritmia), che attraverso l’utilizzo di attività metaforiche hanno contribuito molto a dare profondità e integrazione ai contenuti, passando attraverso le due sfere del “sentire” e del “volere”, oltre che da quella tradizionale del “pensare” razionale. Di grande impatto aver fatto la scultura di nudo per comprendere i limiti del coach!

CONCRETEZZA
Ogni quadro di riferimento e di contestualizzazione teorica è stato mostrato nelle sue dinamiche concrete in ambiente organizzativo aziendale, attraverso esercizi e analisi di casi reali, sperimentandone concretamente le portate, a volte illuminanti anche per Corporate Coach “navigati”.

INNOVAZIONE NELLA DIDATTICA
La didattica utilizzata è stata costruita partendo dalle scoperte ad opera di Rudolf Steiner e Coenraad van Houten sulla relazione esistente fra i 7 processi vitali e i relativi processi di apprendimento dell’individuo adulto. Ciò ha consentito ai partecipanti di integrare più efficacemente i contenuti di apprendimento e, cosa molto importante, divertendosi! Gran parte del materiale e degli strumenti utilizzati sono stati originali e creati apposta per il programma, come ad esempio un filmato didattico su una sessione di Executive Coaching nell’ambito di un caso aziendale studiato.

CLIMA DEL GRUPPO
Lo stile di animazione dei facilitatori del programma ha reso possibile la completa espressione di ogni partecipante in totale fiducia e apertura, ciò ha creato un’atmosfera bellissima di cooperazione e ricerca tra pari. Voglio ringraziare tutti i partecipanti per essersi messi in gioco senza remore, davvero un gruppo stupendo!

LAVORO SU DI SE’
Gli stimoli a lavorare su di sé sono stati forti e hanno “smosso” positivamente anche situazioni “cristallizzate”, generando tante domande di sviluppo personali. Sia i facilitatori e sia il gruppo stesso hanno sempre sostenuto e supportato tali domande e le proposte di crescita dei singoli.

La prossima edizione sarà ancora più coinvolgente perché …
Chi ha imparato di più dalla prima edizione sono stato io, e con me anche gli altri colleghi facilitatori. Abbiamo ricevuto innumerevoli spunti dai partecipanti che ci hanno invitati spesso ad andare “oltre” a dove avevamo noi stessi ipotizzato (grazie per averlo fatto!). abbiamo fatto tesoro di tanti preziosi consigli e suggerimenti, che non vediamo l’ora di applicare … Nella seconda edizione ci sarà una giornata in più, in quello che è stato vissuto come il modulo centrale e cruciale dell’intero percorso, quello sull’”Incontro fra 3 Biografie in un intervento di corporate Coaching”. Davvero illuminante per molti!
E ci saranno poi tante altre liete sorprese per gente che ha lo spirito del pioniere!



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