open / close

Ricchezze Umane è stata fondata nel 1999 ad opera di Corrado Docente, al quale si sono aggiunti nel tempo altri professionisti, eccone una breve presentazione.

Corrado Docente esperto nello sviluppo delle competenze trasversali nelle organizzazioni, il suo background professionale si è costruito prima come giovane imprenditore, poi consulente marketing, quindi dirigente di aziende, prima come Direttore Marketing e poi come Direttore Commerciale. Specializzato in consulenza di Direzione e Facilitazione dei processi di cambiamento in azienda.
Coach accreditato metodo DoLquest®, Master in Marketing ed Economia Aziendale, da anni facilita i percorsi di crescita professionale e personale rivolti ad imprenditori e dirigenti. Dal 2003 si è sempre più specializzato in executive e business coaching, elaborandone insieme agli altri colleghi di Ricchezze Umane una versione riconoscibile ed efficace, è membro attivo del NALM - New Adult Learning Movement e di diversi network europei di coach professionisti.
Nel suo approccio professionale è riuscito a portare il suo background di studioso di discipline sia orientali sia occidentali di sviluppo personale.


Carolina Montini professionalmente nasce in ambito sociale, dando vita a fondazioni di Centri per l’aiuto a famiglie disagiate, handicap e orientamento al lavoro. Più tardi si laurea  in Sociologia e fonda a Brescia una prestigiosa Società di Ricerca, Selezione e formazione del Personale, specializzandosi in area comunicativa con un Master in Pnl ed un Master sulle Tecniche e Strategie di Leadership. Lavora con aziende medio grandi, Università ed Associazioni industriali. Master in Arte Danza Movimento e Terapia é membro attivo del Nalm “New Adult Learning Movement” ed integra nel suo lavoro, sia con i gruppi che con i singoli, i principi del nuovo apprendimento adulto  con un approccio analogico e artistico. Specializzata in personal coaching, fa consulenza a privati e manager per chiarire obiettivi, facilitare processi di cambiamento, individuare e identificare talenti e qualità sopite.
Dal 2002 collabora in qualità di consulente, animatrice e Coach,con Ricchezze Umane. Il suo vero interesse è rivolto a sviluppare ambienti di lavoro che possano esprimere la creatività ed i talenti di ognuno in armonia con le esigenze aziendali.


Gian Luca Cacciari facilitatore dei processi di crescita e sviluppo delle persone e delle organizzazioni; viene dall’esperienza aziendale in primarie società italiane e multinazionali, dove ha ricoperto incarichi di responsabilità manageriale nella ricerca e sviluppo, marketing e direzione commerciale. E’ specializzato nell’accompagnamento al cambiamento con approccio esperienziale, con l’uso di analogie, esercizi artistici, approccio a mediazione corporea e biografico. E’ esperto in tecniche e metodologie per l’innovazione creativa.  Coach accreditato metodo DolQuest® e counsellor ad approccio psico corporeo. Collabora con Ricchezze Umane dal 2003 e ha fondato nel 2007 la società Sviluppo Umano, un network internazionale di organizzazioni e professionisti esperti nel dare supporto allo sviluppo delle organizzazioni. E’ membro attivo del NALM – New Adult Learning Movement.


Paola Brumana Coach esperta ha accompagnato il processo di cambiamento di imprenditori, dirigenti, manager e sportivi, collabora come docente con diverse università, business school ed enti su temi inerenti allo sviluppo delle competenze manageriali. La sua formazione è stata in gran parte all’estero soprattutto negli USA, è coach accreditata da Sun Coach® e da DoLquest®,  Master e Trainer certificata da Robert Dilts in PNL, ha svolto in passato attività di audit  e trainer per conto dei più importanti enti di certificazione italiani e inglesi .
Imprenditrice dal 1997, dal 2003 si è sempre più specializzata in executive e business coaching e sta conseguendo la certificazione internazionale PCC ; è membro di diversi network internazionali di coach professionisti. Nel suo approccio l’energia sottile ha un grande valore e i suoi approfonditi studi, dal 1994, di discipline giapponesi influenzano la sua attività di coaching portandovi una grande efficacia.