Talento

Organizzazioni, Organismi viventi


 

Ogni organizzazione è una creazione umana, ed è composta da esseri umani.
Naturalmente vi sono anche altre componenti quali strutture, risorse e capitali,
ma è il fattore umano che ne costituisce la vera essenza.
Nella nostra visione l'organizzazione è quindi vista come un organismo sociale vivente e, come tale, espressione di una triarticolazione costituita da tre sfere:

la sfera economica
la sfera sociale
la sfera individuale

La sfera economica è relativa agli scopi e ai compiti per cui l'organizzazione esiste, ad esempio quelli di rispondere ad un bisogno e offrire sul mercato un certo tipo si servizio con la massima soddisfazione dei clienti e con un ritorno economico per l'impresa stessa.

La sfera sociale è relativa all'ambito delle interrelazioni fra individui, e si manifesta attraverso lo stile comunicativo, la cooperazione, la collaborazione,
le regole e tutto ciò che crea le condizioni di scambio e dello stare insieme all'interno del sistema sociale dell'organizzazione.

La sfera individuale è relativa al percorso evolutivo personale e professionale
del singolo individuo, all'espressione e realizzazione dei suoi talenti e potenzialità, alle sue aspirazioni, alla sua conquista di nuove facoltà e attitudini. L'organizzazione, come organismo vivente, è tanto più sana quanto più queste tre sfere si trovano in armonia tra loro.