Sviluppo

Executive Coaching


 

Quando il singolo leader, dirigente, manager, imprenditore, desidera proseguire il suo percorso di miglioramento e sviluppo continuo su temi quali:

• Leadership
• Decision making
• Gestione delle persone
• Comunicazione efficace
• Pensiero strategico



Shadow Coaching®


Ogni essere umano ha in se delle paure e delle insicurezze inconsce.
Queste saltano spesso fuori indesiderate e all'improvviso nelle situazioni lavorative e non solo.
Esse rappresentano l'ombra o il doppio che si manifesta ostacolando la nostra efficacia ed evoluzione.

Lo shadow coaching® è basato quindi sull'osservazione e rappresenta un sistema di apprendimento in tempo reale.

Lo shadow coach®, attraverso la sua acuta osservazione e i feedback, consente infatti
di modificare velocemente quelle manifestazioni, nel comportamento o nel linguaggio, improduttive e inefficaci che anche leader navigati hanno acquisito nel tempo senza rendersene conto.
Questa immediata consapevolezza li aiuta ad essere più efficaci in tempi brevi.

Shadow Coaching® è un marchio registrato da Donna Karlin.



Team Coaching


Quando la domanda dell'organizzazione è quella di creare o migliorare le performances
e le modalità di lavoro di un team, su temi quali:

• Cooperazione e gioco di squadra
• Project management
• Innovazione
• Comunicazione
• Presa di responsabilità
• Gestione della leadership