CORPORATE COACHING PROGRAM
Innovativo Programma avanzato di perfezionamento in Corporate Coaching rivolto a coach e consulenti professionisti dei cambiamenti nelle organizzazioni.
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IL MESTIERE DEL COACH CAMBIA E ACQUISTA UNA NUOVA BELLEZZA Intervista di Marina Fabiano a Corrado Docente, che aggiunge: "non si tratta più di dire cos'è o cosa non è il coaching, ma di allargare i limiti angusti che ci autocostruiamo intorno".
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L’apprendimento è quel processo per cui un essere si trasforma, l’uomo diventa sostanzialmente diverso, si metamorfosa in qualcosa che prima non era, e questo processo nell’adulto si fonda sulla gestione da parte dell’io di tutti i suoi processi vitali. Rudolf Steiner per primo scoprì la profonda relazione esistente tra i sette processi vitali e il reale processo di apprendimento dell’adulto.
Ci sono quindi noti i sette processi dell’apprendimento dell’adulto e insieme al NALM – New Adult Learning Movement, che porta avanti le ricerche di Steiner, stiamo utilizzando queste conoscenze per rendere maggiormente efficaci i nostri interventi di facilitazione dei processi di apprendimento e trasformazione degli adulti, qualunque ruolo rivestano nelle organizzazioni.